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然而虎牙斗鱼合并失败、企鹅电竞关停、B站直播裁员，如今游戏直播赛道的现状，远远脱离了腾讯的预期，再加上直播行业政策愈趋严厉。

阿里财报透底蚂蚁集团 2021 年经营现状：总贡献投资收益 240 亿元，经营利润同比下降或超 20%5 月 26 日晚间消息，阿里巴巴发布 2022 财年（2021 年 4 月-2022 年 3 月）及四季度（2022 年 1-3 月）报告，透露出了蚂蚁集团 2021 年经营现状。网传相关内容是恶意造谣。

随后#应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约#登上热搜，引发网友热议。蚂蚁集团 2021 全年的经营利润下降，早已有迹可循。财报还显示，今年的前三个月，淘宝成立 19 年来首次季度 GMV（成交额）下滑。不按美国通用会计准则计算，净利润为人民币 197.99 亿元（31.23 亿美元），同比下降 24%。（界面新闻）国际新闻苹果今年拟生产2.2亿部iPhone，与去年基本持平、低于市场预期彭博社消息，苹果公司计划在2022年维持iPhone产量大致持平。

财报数据显示，百度核心营收保持健康，且受同比增长45%的智能云业务推动，非广告收入同比增长35%。美团在上海成立互联网医院，注册资本100万元天眼查App显示，5月25日，上海百寿互联网医院有限公司成立，注册资本100万人民币，法定代表人为金光进，经营范围含医院管理。以旷视神行防疫卫士为例，包含4种身份识别功能（刷身份证、扫二维码、刷脸、刷卡）、6种防疫核验功能（体温检测、健康码、核酸、疫苗、抗原、口罩佩戴等核验）及2种门禁控制功能（门禁信号、韦根信号），防疫信息一机查看，提升其通行效率、防疫精度和温度。

据有关专家介绍，相比测温枪，红外测温设备往往精度更高、并支持多人同测，效率更高。基于此，可以通过一台设备同时满足健康宝、测温、核酸、疫苗信息等防疫刚需成为数智化防疫产品的核心OKR。针对上海部分情况须提供24小时内抗原检测阴性证明，迅速上线抗原信息显示功能。北京《社区、村卡口规范管理的指引》要求加大技防设施应用推广。

对此，北京《社区、村卡口规范管理的指引》，要求：测温、扫码、查证、查验72 小时核酸阴性证明四件套措施，同时加强车辆进出管理。旷视神行防疫卫士的10种能力紧跟政策快速迭代，助力技防设施应用推广疫情爆发以来，数字化技术在疫情防控中扮演着日益重要的角色，以数字技术织密疫情防控网，推进防疫数字化和网格化成为共识。

在实际使用场景下，以同样采用热成像原理的旷视神行防疫卫士为例，其可实现±0.3℃高精度测温，测温距离在0.5-1.2m即可。近期，北京发布《社区、村卡口规范管理的指引》，要求：卡口应尽快淘汰测温枪使用，加快安装红外线感应测温仪，提高通行效率。旷视最新推出的手持款防疫卫士除北京外，旷视神行防疫卫士目前还落地广东多个大型机场和知名企业工厂，湖北、重庆多家医院和学校等场所，成功对接甘肃、广西、江西、四川等超过20个省市的健康防疫大数据。精准真实，以±0.3℃高精度把好疫情防控测温关疫情常态化背景下，以往的测温枪由于误差较大，并且容易在测温时出现人工查验不及时的情况，为防疫造成隐患。

如上岗海淀金隅智造工场创新科技产业园，值守园区各出入口。对此，除充分应用北京健康宝等大数据手段外，一些智能化设备也在疫情防控中扮演日益重要的角色。可实现每秒钟通行1人，高峰时通行效率提升260%。记者调查发现，目前红外线感应测温设备已成为商超、地铁进站口等场所的主流测温设备，测温枪往往是替补。

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网版权文章，未经授权禁止转载报道称，此次风波只是TikTok英国电商部门内部发生的众多冲突中的一个典型事件。

该公司表示，其在英国有明确的产假政策，包括30周带薪假期。6月9日雷峰网(公众号：雷峰网)消息，据《金融时报》报道，抖音国际版TikTok的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突引发了离职潮，伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰。他说，作为一名资本家，他不认为企业应该提供产假。据了解，摩擦主要围绕在新成立的电商业务TikTok Shop。据了解，除了员工企业文化的问题，TikTok Shop还面临着以下问题：他们的营收战略是从英国和中国的廉价制造商那里采购和销售低成本的山寨产品。TikTok 的一位伦敦前团队负责人也表示：这种企业文化有毒，人们的关系建立在恐惧而不是合作的基础之上，他们不关心员工究竟会不会疲劳，你不干多的是人可以替代。

另外，公司将工作到凌晨以及在假期中工作的行为宣传为好的榜样，而去休假的员工可能要在假期回来后面临失去客户或者被降级的处境。这一言论引起了伦敦员工的愤慨。

与此同时，TikTok Shop还被指有削减网红销售佣金的情况，导致许多人退出了合作。驻伦敦的员工表示，公司繁重的工作负担让他们身体状况日益下降。

但是，拿到折扣取决于跟品牌方直接打交道的员工。有负责的员工说，欧洲和英国品牌对于TikTok所寻求的折扣幅度感到不适，而这些员工也因为要根据公司的要求去谈判折扣，破坏了跟许多品牌的长久信任关系。

目前已经离职的员工还拿到了与工作条件相关的和解费。戴森对此表示，该公司不认可任何与品牌相关的劣质仿品，并呼吁TikTok在杜绝销售山寨产品方面发挥积极作用。今年早些时候，中国字节跳动的高级管理人员和 TikTok 欧洲的电子商务负责人 Joshua Ma来伦敦考察TikTok Shop英国站开通的情况，并在一次会议上激怒了伦敦的员工。另外，TikTok Shop通过与Lookfantastic、欧莱雅、Charlotte Tilbury、哈罗德百货等知名品牌合作推出大折扣。

例如，一款模仿戴森Airwrap卷发棒的产品，在TikTok Shop上售价14英镑，而正规的戴森Airwrap零售价为450英镑。此事被曝光后，TikTok向员工发送了一封电子邮件，称他们已经就相关言论展开正式调查，以确定是否存在违反公司政策的行为。

伦敦电商团队的成员表示，他们经常一天要工作 12 个小时以上。自从TikTok Shop英国站上线以来，伦敦电商团队至少走了20人，约占总人数的一半，剩下的员工也表示准备辞职了。

与此同时，Joshua Ma已经停职，并将从目前的职位卸任。从清早就开始工作，为了方便和中国那边的人通电话，又因为直播带货在晚上效果更好要很晚才下班，因为直播直播结束后他们还要立即提交反馈报告

网版权文章，未经授权禁止转载腾讯是国内首批启动碳中和规划的互联网企业之一，并于今年2月宣布净零行动，承诺不晚于2030年实现自身运营及供应链全面碳中和。这对生产线、海上风电场等复杂设施、高危作业环境尤为关键。腾讯公司副总裁、智慧工业和服务业总裁李强表示，腾讯基于行业观察和自身优势，从连接和智能切入，助力行业提升生产经营管理数字化水平。

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6月9日，腾讯首次对外发布能源连接器（Tencent EnerLink）和能源数字孪生（Tencent EnerTwin）两款能源行业产品。在此背景下，能源连接器和能源数字孪生应运而生。